Outsourcing personalistiky, pomoc s nastavením HR procesů, 360° hodnocení pro efektivní rozvoj pracovníků, audit personálních procesů, revize personálních směrnic, smluv a dalších dokumentů, vzdělávání v oblasti personalistiky
Naše spolupráce týmů profesionálů na personální poradenství a outsourcing personalistiky vzniklo v r. 2016 po předchozích bohatých zkušenostech v této oblasti v interním HR ve firmách. Nyní se aktivně věnujeme personálnímu poradenství v různě velkých, hlavně výrobních nebo obchodně a logisticky zaměřených firmách. Působíme nejčastěji po celém Plzeňském a Středočeském kraji, ale i Jihočeském a Karlovarském kraji, po domluvě je však možnost spolupráce v rámci celé České republiky.
Svoje zkušenosti předáváme dále i vzděláváním personalisti nebo jiných pracovníků či vedoucích, jejichž činnost se s personalistikou prolíná. - Dalším oborem, ve kterém máme praktické zkušenosti je vzdělávání v oblasti softskills a koučink. Rádi pomůžeme i Vám rozšířit Vaše možnosti v osobním i pracovním životě.
Zjistit vícePrůzkum trhu, zmapování konkurence, návrh prezentace firmy navenek, návrh personální strategie, nastavení personálních procesů
Zjistit vícePosouzení správnosti pracovně-právních dokumentů, dokumenty v souladu se zákoníkem práce, dlouhodobá konzultační činnost
Zjistit víceInteraktivní setkávání personalistů, HR managerů, vedení firem a odborníků zajímajících se o oblast HR, Webináře, kurzy na míru pro firmy, koučink
Zjistit více
Průzkum trhu, zmapování konkurence, návrh prezentace firmy navenek, návrh personální strategie a nastavení personálních procesů, Benchmark mezd, návrhy k nastavení konkurenceschopných mezd a benefitů, personální controlling...
Vedení personalistiky v době nepřítomnosti Vaší personalistky ( MD, dlouhodobé nepřítomnosti, nový projekt
Uděláme audit a poradíme, kde a jak Vaší práci můžete zefektivnit
Provedeme hodnocení kompetencí (znalosti, dovednosti, přístupy k práci), které jsou relevantní pro pracovní pozici hodnocené osoby.
Zhodnotíme personální procesy podniku s ohledem na jejich účinnost a efektivitu, stanovíme jejich hlavní silné i slabší stránky a navrhneme případné úpravy (doplnění, zkvalitnění) těchto procesů.
Zrevidujeme Vaše směrnice, smlouvy a další dokumentů dle platných směrnice a norem
Připravíme Vám kurz v oblasti personalistiky, pracovního práva na míru
JOBka je moderní firemní aplikace, která revolucionizuje interní komunikaci a HR procesy ve firmách napříč celou Českou republikou.
Stavebnicové řešení umožňuje efektivní komunikaci se zaměstnanci, rychlou zpětnou vazbu přes ankety, digitalizaci HR administrativy a přístup k důležitým informacím odkudkoliv – v mobilu, na dotykových kioscích, TV infopanelech i ve webové verzi.
Zjistit více o aplikaci JOBkaPřečtěte si zkušenosti firem, které s námi spolupracovaly a zjistěte, jak jsme jim pomohli zlepšit jejich HR procesy.
S Ing. Martinou Jiříkovou jsem se poznal v letech 2004-2014 při práci pro společnost KS-Europe. Věnovala se různým oblastem H&R, namátkově plánování personálu a nákladů, rozvoji a vzdělávání zaměstnanců, jejich výběru a také externím lidským zdrojům. A byl to také člověk, který obor nejen vystudoval, ale také se v něm dále vzdělával.
Plant Manager
S paní Jiříkovou jsme začali spolupracovat v listopadu 2017, kdy se nám nedařilo dlouhodobě obsadit pozici vedoucího personálního oddělení vhodným kandidátem. S ohledem na situaci na pracovním trhu v plzeňském regionu a s ní souvisejícím nedostatkem zaměstnanců ve výrobě, jsme nejdříve realizovali audit náborového procesu.
Výsledkem této analýzy byl nezávislý pohled o celkovém stavu procesu náboru, systému odměňování a zaměstnaneckých benefitů, včetně doporučení dalšího postupu. Doporučení byla přehledně rozdělena na oblasti, které potřebují vypracovat detailnější koncept (např. koncept prezentace skupiny MEA v rámci personálního marketingu) a na oblasti, které je možno realizovat ihned (např. zjednodušení web stránek, formulářů, zacílení inzerce).
V rámci navazujících kroků nás dále paní Jiříková podporovala v implementaci konkrétních navržených opatření a rovněž se podílela na návrhu zlepšení interních procesů v rámci personálního oddělení (zjednodušení reportingu a různých statistik).
Na spolupráci s paní Jiříkovou jsem velmi oceňoval její praktický přístup k celé personální oblasti – výstupem pro nás vždy byl návrh konkrétních opatření, které bychom měli realizovat. Zároveň byl pro nás velmi užitečný pohled zvenčí a pohled od někoho, kdo se nebojí položit „nepříjemné“ otázky. V rámci auditu jsme ocenili i snahu paní Jiříkové získat názor mistrů a vedoucích oddělení na náborový proces a oblast odměňování a benefitů.
Samozřejmostí bylo dodržování dohodnutých termínů a rozsahu domluvené spolupráce. Spolupráci s paní Jiříkovou mohu vřele doporučit. I z tohoto důvodu jsme se i po obsazení pozice vedoucího personálního oddělení domluvili na spolupráci na konkrétních projektech, které mají za cíl, aby se skupina MEA stala vyhledávaným zaměstnavatelem v plzeňském regionu.
Zobrazit/skrýt celou recenzi
Finanční ředitel, MEA
S Martinou Jiříkovou jsem měl možnost spolupracovat několik let. Vždy pracovala v personálním oddělení a postupem času se vypracovala z referentky personálního oddělení na vedoucí úseku, kde měla kromě personálního oddělení na starost také mzdovou účtárnu...
Ředitel provozu Werbeversand
Spolupracoval jsem s Martinou zejména v oblasti náborů nových zaměstnanců. Vždy jsem se mohl 100% spolehnout na její profesionální přístup a výborný odhad lidí. I v oblasti řešení různých dalších personálních záležitostí, které vznikaly v naší společnosti s více než 800 zaměstnanci velmi často...
Vedoucí výroby, KS-Europe
Rádi s vámi probereme vaše potřeby a najdeme optimální řešení pro vaši firmu.
Nebo nás rovnou zavolejte
+420 606 329 670